汤阴县退役军人事务局紧紧围绕退役军人就业需求，积极探索推进就业创业全链条服务模式，按照“挖资源、抓培训、建平台、重宣传”的工作思路，以“四个强化”举措构建退役军人就业创业工作新格局。

    一、强化资源整合，促进退役军人就业供需对接

    汤阴县退役军人事务局主动当好退役军人就业的引路人，摸排统计全县50岁以下退役军人劳动力就业情况，重点做好就业困难统计，并建立定期跟踪服务机制。联合人社、国资、工商联等部门，建立企业用工与退役军人就业信息库，积极走访调研，深挖民营企业岗位资源，建立退役军人就业供需对接机制，定期发布县优质企业用工需求，全面促进退役军人就业。强化政府助力就业模式，国有企业带头帮助退役军人就业，与县城发公司、国有控股政安物业有限公司等多家国企合作，派专人到县退役军人服务中心开设招聘窗口，招聘退役军人及家属就业，制订退役军人薪酬优待及激励措施，向各机关事业单位、城建、冶金等各行业推介退役军人就业。

    二、强化教育培训，提升退役军人就业创业能力

    全面推进退役军人就业培训，以就业培训为退役军人“赋能”，为他们拓展才华筑牢根基。3年来，举办5期自主就业退役士兵全员适应性培训班，培训自主就业退役士兵400多名，为退役军人科学安排培训课程，内容涵盖思想教育、法律法规、就业创业指导等方面。组织学员开展“感受家乡新变化、争当新时代奋斗者”活动，到亚新钢铁等大型企业参观见学，邀请退役军人企业家讲述成功创业的奋斗历程，激发退役军人干事创业热情。扎实开展“人人持证、技能河南”培训工作，丰富退役军人技能培训科目种类，技能培训涵盖驾驶、农机维修、烹饪面点、计算机维修等数十个专业，完成培训296人次，有效提高了退役军人就业创业能力。

    三、强化平台搭建，推动退役军人高质量就业

    坚持多措并举，切实打通求职堵点，破除就业难点，通过精准的人岗对接，实现退役军人和用人企业的“互动双选”。联合工信、人社、城发公司等单位，每年举办退役军人大型专场招聘会3场次，每场招聘会吸引近30家企业参加，提供500多个就业岗位，助力退役军人返乡就业。开展退役军人“进企业、看岗位、定意向”活动，在退伍季集中组织退役军人走进知名企业现场参观、现场应聘，让退役军人深入企业园区、展厅和生产一线详细了解企业经营管理理念、产品生产工序，认真讲解企业用工需求、薪酬待遇，亲身感受企业氛围。通过实地参观，搭建企业和退役军人直通桥梁，使退役军人面对面了解企业和家乡经济发展，拓宽了退役士兵就业渠道，让岗位供需精准对接，更好助力退役士兵高质量就业。

    四、强化宣传引领，营造退役军人创业浓厚氛围

    为激发退役军人创业积极性，我县积极挖掘退役士兵创业典型，在汤阴融媒、云上汤阴等媒体进行宣传报道。开展两届“最美退役军人”，评选选树优秀创业退伍军人；退役军人晁长青荣获“安阳市十佳创业典型”，其创办的企业“晁家豆业”积极参加黄河流域军创成果展；退伍老兵申武帅积极筹建安阳市退役军人就业创业促进会并担任副会长；退役军人“岳乡纵队”积极助力家乡建设和公益事业。优选30家退役士兵创业示范商家门店，通过媒体进行宣传推介，多方位多角度宣传他们的创业成就和事迹，将军人创业精神与优惠措施向社会宣传，鼓励社会各界积极支持退役军人创业，在全县营造浓厚的宣传氛围。